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中铁八局一公司 以开路先锋文化理念凝聚人心引领发展

来源: 时间:2021年09月03日 浏览次数: 【字体: 打印

  近日,在中铁八局一公司党委开展的“对话初心——万名党员重温入党申请书”活动上,今年52岁的中铁八局劳动模范、一线工人谢强说:“作为开路先锋的一分子,能为建设现代化强国更好地作出贡献,是我毕生的向往和奋斗目标,也是由来已久的最大心愿。”

  “几十年如一日的初心坚持,建设的足迹布满大江南北。我们要学习这种精神,铭记作为开路先锋的初心。”年轻党员邓琪心潮澎湃地说道。这是一公司党委在党史学习教育中,结合中国铁路建设史、中国中铁发展史和开路先锋文化理念,组织开展的“工地上和初心的对话”主题教育活动。

  自中国中铁开路先锋文化理念系统发布以来,中铁八局一公司高度重视宣贯工作,并将企业文化和企业发展史融入党史学习教育中,以“传承历史、人文关怀、争先筑桥”高举开路先锋旗帜,以文化聚合力量,为企业高质量发展提供有力的思想保证、精神动力和文化支撑。

  传承历史文化 铸就企业灵魂

  百年企业靠文化,文化是一个企业的精髓和灵魂。她是持续的,但也是艰难的,唯其艰难,故而更深刻,更能为企业的发展提供强大而持久的精神支撑和智力支持。

  从2017年开始,一公司党委在全公司范围内对与企业有关的文字类、影像类、物品类、书籍类等历史遗存进行了广泛的收集。同时,大量采访了在企业工作过的老同志,请老同志对企业的发展历程进行口述。公司将收集到的资料进行了整理,相继打造了一座历史陈列馆、拍摄了一部纪录片。该陈列室定位为教育和展示功能,在展示一公司深厚的历史文化底蕴的同时,也对新入职的大学生进行企业历史文化传承教育;纪录片《征途》反映了一公司55年壮美历程,将一公司悠久的开路先锋历史文化根植于每一个员工的心灵中。

  一公司先后开设了“黄桷大讲堂”和“道德讲堂”,通过“黄桷大讲堂”传递信心、播撒文化、授业解惑、提升素养,积极贯彻习近平总书记关于“牢牢把握意识形态工作领导权、培育和践行社会主义核心价值观、加强思想道德建设、繁荣发展社会主义文艺、推动文化事业和文化产业发展”的指示精神,并在广大干部员工中掀起了争先热潮,让“锐意创新,敢为人先”的开路先锋文化理念深深扎根于每名员工的思想之中。

  实施员工关怀 以文化凝聚人心

  以开路先锋文化理念强化“家”文化建设。一公司党委始终坚持“家”文化建设,致力打造和谐企业,以具体的工作,打造企业“家”文化,致力于家和万事兴。持续开展“两节”送温暖活动,积极兑现“三让”“三不让”承诺和“四有”人文关怀,持续开展帮扶解困工作和金秋助学活动,以保障员工幸福生活为根基。公司开展了“走近工地,孝亲父母”主题活动,增进了员工子女、家属与父母、亲人的情感交流,凝心聚力。将“家”文化建设与安全生产理念内化于心,结合“安全生产月”,开展了“关爱生命、幸福家庭”为主题的“平安家书征文和朗诵会”,增进了员工子女、家属对亲人工作重要性、特殊性的理解和支持,使员工感受到温情。利用传统节日,开展了“诵经典、学模范、送吉祥”为主要内容的道德讲堂活动,并在全公司范围内打造“书香项目部”,拍摄了反映工程人工作生活情感的微电影。这些活动的开展,让员工们感受到了企业的关怀,进一步增强了员工们的凝聚力,为企业做好开路先锋文化理念的传承提供了源源不断的动力。

  打造“桥文化” 保持领先优势

  长虹卧波,拉近遥迢,这是人们对桥美学、功能、期许的赞美。桥是路的延伸,给人们带来交通的便利。桥能融入环境、美化环境,一座桥往往是一个地方的地标,一道亮丽的风景。

  中铁八局一公司持续在桥梁建设领域精耕细作,形成了企业发展的优势领域。针对多年的技术、人才积累和文化沉淀,一公司党委明确了突出优势产品、打造企业名片的思路,以中国中铁开路先锋理念为引领,结合本企业生产经营领域的特点,致力打造一公司独特的“桥文化”。以企业文化建设,引领高质量发展。

  在实用技术方面,积极加强与对外的联系,强化与科研院所的交流合作,学习先进的施工技术,持续在桥梁施工领域保持领先优势。两年来,一公司坚持以重点桥梁建设为突破口,积极开展科技攻关,取得好成绩。

  在口碑宣传方面,强化宣传舆论阵地,以优质大桥工程为宣传样板,高度重视“桥文化”宣传,营造“桥文化”浓厚氛围,将“桥文化”打造成为独特的企业品牌,使其成为广大干部员工和社会广泛认同的标志性品牌形象。一公司将“开路先锋”精神外化于行,将企业独有的“桥文化”实质化,为企业持续保持开路先锋文化理念在桥梁建设的领先地位提供了坚强的内生动力。

  “锐意创新,敢为人先。”中国中铁开路先锋文化支撑着一公司人茁壮成长。在“对话初心”活动中,年轻的工程师朱张毅说道:“作为开路先锋的一分子,能为祖国的基建事业献出自己的绵薄之力,我非常自豪。”  罗茳